Общее собрание работников школы
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- Развитие инициативы работников, реализация прав, входящих в компетенцию Учреждения, решение вопросов, способствующих четкой организации управленческого труда, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления.
- Определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
- Привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
- Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности:
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Учреждения;
- помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения; - Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
Орган управления осуществляет следующие функции
- Принятие основных направлений деятельности Учреждения;
- Избрание прямым открытым голосованием членов Управляющего Совета от Учреждения;
- Создание постоянных и временных комиссий по различным направлениям работы;
- Рассмотрение вопросов об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения:
- внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
- представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях. - Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
- Участие в разработке положений Коллективного договора.
Содержание работы органа управления
- Определяет основные направления деятельности школы, перспективы ее развития.
- Дает рекомендации по вопросам изменения Устава школы, ликвидации и реорганизации школы.
- Определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулирования работников.
- Рассматривает и принимает локальные акты школы.
- Рассматривает иные вопросы деятельности школы, принятые общим собранием к всоему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором школы.
